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商品訊息特點







容量
  • 0ml~350ml
數量(箱)
  • 非箱出
甜度
  • 有糖
類別
  • 咖啡
包裝
  • 罐裝
數量
  • 1入
產地
  • 日本
認證








 



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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 爆霍建華非法娶妻 網拱他吃屎謝罪


記者楊凱婷/綜合報導

演藝圈中的「神仙眷侶」組合林心如和霍建華在2016年結婚,並育有1女「小海豚」,婚姻幸福令人稱羨,不過2年前卻有大陸名嘴爆料表示,兩人結婚根本沒領證,更指出他們這樣算是非法同居等荒謬言論,引發夫妻倆火大提告,今(4)日判決結果出爐,林心如夫婦獲勝訴。

過去宋祖德曾爆料王菲、謝霆鋒分手,還相當得意地聲稱若不準就要吃屎謝罪。如今判決結果出爐,「北京星權律師事務所」也發文透露,霍建華夫妻告宋祖德名譽權糾紛案一審在上月均獲得勝訴,法院判定宋祖德的發文內容確實侵害了兩人名聲,判宋祖德須在涉案微博首頁置頂位置連續二日發布致歉聲明分別向原告霍建華、林心如賠禮道歉,並分別賠償霍建華、林心如精神損害撫慰金及維權合理費用10萬人民幣,兩案合計20萬人民幣。隨後宋祖德也發文道歉:「本人微博所寫霍建華林心如未領結婚證,表達方式不太嚴謹,向霍老師林老師致歉,特此申明」。

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 營造職場健康 國健署:飲食加運動


【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策,帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節,衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲,企業在重視員工工作效率的同時,也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』(有)辦法」,公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等,營造職場健康文化。

根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示,有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量,另外,4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示,大多數工作者待在公司的時間,平均佔每天的3分之1或更多,因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。

「身心不健康不僅讓家人擔心,也影響工作,更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示,為了照顧員工健康,他除了帶領員工每週晨跑,也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等,確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。

國健署提出「職場『五』(有)辦法」,邀請企業共同推動健康的職場環境。第一,主管高層應訂定公司健康政策,並親自號召及實地參與。第二,在環境設計方面,員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒;進行會議時,也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。

第三,建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四,公司可成立推動小組,由各部門推派人員參加。第五,在員工完成制定目標,如成功降低BMI指數、戒菸等,可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外,國健署也設立了「健康職場資訊網」,讓民眾在找工作時有所依據,選擇健康的職場環境。








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