【冬季最新款】【妙多多】綜合脆餅(150g)-要去哪裡買?
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
提升食安 新北衛生局表揚3座公有市場
(記者黃秀麗新北報導)冬至將屆，新北市衛生局抽驗湯圓、火鍋料、生鮮蔬菜及肉品等應景食材共58件，其中有1件湯圓檢出防腐劑超標，已依違反食安法第18條裁處新臺幣3萬元罰鍰。有鑑於多數傳統市場攤商對食安法不甚熟悉，因此，衛生局與本府經發局市場處合作，輔導新北市20座傳統公有市場業者食品安全衛生知能，衛生局也在12日表揚3座公有市場，肯定業者提升新北市飲食文化的用心。
衛生局許副局長朝程表示，本次不合格之湯圓為三重無市招攤商自製，因攤商不知食品添加物使用限量標準而過量觸法；另在過去也有遇到多數傳統攤商無保留相關交易單據、明細或傳票等資料之習慣，都是因為不諳法令所致。
因此，衛生局今年9月啟動專案與經發局市場處合作，委託中華食品安全管制系統發展協會，輔導新北市20座傳統公有市場業者食品安全衛生知能，並推廣攤商主動於營業處所明顯處，公開負責人、管理衛生人員及其他營業資訊，並藉由專人專責管理模式，提升公有市場衛生安全的優質形象。
參加本次輔導且通過食材可溯源、作業環境衛生、公開營業資訊揭露管理衛生人員、接受教育訓練、符合食品標示規定等5大項目評比，共計194家優級名攤，另12日當天現場也邀請並頒發新北食安優等市場獎狀予綜合表現優異之前3名的公有市場，分別為汐止區林森攤集區、汐止區金龍市場、汐止區秀豐市場。
許朝程呼籲民眾，湯圓成份多以糯米為主，粘性高，宜淺嚐並細嚼慢嚥，避免造成消化不良。另在享用美味的火鍋的同時，應注意食材務必煮熟，夾取食材的餐具不可生熟食混用，以免交叉污染而發生食品中毒。(自立晚報2018/12/12)
圖說:新北市衛生局頒發新北食安優等市場獎狀予綜合表現優異的公有市場
蝦密！這20家上市櫃公司營運出現虧損 董事還爽領高薪
在1600多家上市櫃公司中，絕大多數的公司年報編列仍停留在級距式揭露。（圖片來源／pixabay）
在公司治理中，強化董事會結構並監督其運作一直是重中之重，揭露個別董事酬金資訊就是手段之一，美國、香港很早就要求上市公司必須完整揭露董事酬金，現在連中國都開始在落實。相較之下，台灣顯然落後太多。
公司年報編列仍停留在級距式揭露
根據《財訊》報導，在1600多家上市櫃公司中，絕大多數的公司年報編列仍停留在級距式揭露。只能知道台新金的董事長吳東亮、富邦金的董事長蔡明興和副董事長蔡明忠、大立光的董事長兼執行長林恩平、鴻海副總裁呂芳銘，年薪都在五千萬到一億元之間；而開發金前總經理楊文鈞，2017年僅在職21天，薪酬級距卻落在五千萬到一億元之間，是依據什麼條件可以分配這麼多？小股東都無從得知。
也有董事領走公司超過一成的獲利。巨大去年EPS5.48元，但董事總酬金占稅後純益達11.05%；晶焱去年EPS6.33元，董事總酬金占稅後純益更達22.18%，和台積電的董事酬金占比懸殊。
宏達電去年虧損169.05億元，平均每位董事總年薪還有482.58萬元
《財訊》報導指出，若公司虧損，董事也應被檢視其酬金是否與其貢獻度相稱，就有部分公司董事與經理人即便公司虧損，董事仍坐領高薪。例如去年虧損達169.05億元的宏達電，平均每位董事總年薪482.58萬元，也是虧損的上市公司中，董事平均酬金最高者。
細究其董事酬金表，董事長王雪紅及其夫婿、董事陳文琦都沒有支領董事酬金，兩位外籍董事約年薪一千萬元台幣，而其他董事和獨董酬金則在二、三百萬元之間。其他如日勝生、瑞利、昱晶等公司，都是虧損四年以上，但是每位董事都還是能領到三百萬元左右的酬金。
上櫃公司中，去年淨損金額最大的為茂迪，金額為30.3億元，平均每位董事總年薪168萬元。不過，在虧損破億元的公司中，益通光能是每位董事酬金最高的公司，即便去年虧損27.99億元，但每位董事仍能領到409.5萬元。
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