【購買】 【統一生機】果然優核桃(150g-包)今日特惠
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商品訊息功能
- 品號：4817654
- 不添加防腐劑、漂白劑、甜味劑
- 精選主要產地、高比例完整顆粒
- 味道芬芳，含有大量的營養元素
商品訊息描述
精選高比例完整顆粒核桃，非一般碎核桃，口感、視覺都滿分，為補充營養、均衡飲食的來源之一，每日適量食用，有益身體健康。核桃口感酥脆、味道芬芳，加上含有大量的營養元素，長久以來被視為營養與美味兼具的保健食品，能提供充足的熱量，並含多種營養。建議食用方式當成點心食用，補充每日營養。加入生機食材做成生菜沙拉，或打成精力湯。加入豆類、穀類等，打成豆漿、穀奶。加入其他食材做成堅果饅頭、堅果麵包等。營養標示注意事項置於陰涼乾燥處避免日照，團購人氣商品春節送禮推薦便宜團購上班族省錢大作戰冷藏保存尤佳。開封後未食用完需冷藏並儘快食用完畢。內有脫氧劑，請勿食用。本產品含有核桃，不適合其過敏體質者食用。暢銷商品
商品訊息特點
| 含糖 |
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|---|---|
| 葷/素 |
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| 包裝 |
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| 分類別 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
有錢人不買彩券？三大理由窮人嚇呆！
節目中心／綜合報導
每次聽見「威力彩連槓X期，獎金上看X元」或是「一人獨得X 億」的報導，就讓許多人心癢癢的，決定買張彩券碰碰運氣，看看能不能晉身下一個億萬富翁，隔天就向公司請辭在家休息，不過彩券真的是發財之路嗎，33歲就坐擁上億身家的日本投資理財專家午堂登紀雄卻端出三大理由，建議大家不要去追求比「出車禍機率」還要低的彩券中獎率。
▲ 日本理財專家分析說買彩券只會越買越窮（示意圖／資料照）
媒體《早安健康》報導指出，第一個萬箭穿心的理由是「中獎率太低」，即便是中獎率較高的彩券，購買所投入金錢，累積下來可能早已超過彩金，只會越買越窮。「浪費時間」是第二個因素，也是富人跟一般人最大的不同之處，比起研究彩券，應該將時間用來研究其他的致富方法。午堂登紀雄所持的第三個理由，充滿的道德意涵，他認為「不勞而獲的夢想是不必要的」，因為夢想和妄想不同，而買彩券就是後者，「想要不靠努力與能力就致富，只會讓人更加貧窮」。
好在這些所謂的專家，也不是只會說風涼話，日本投資理財規劃專家井上陽一有四點教學，獻給錢老是留不住的人：1. 先立定一個遠大的目標；2. 階段性目標可以先設小一點；3. 紀錄細項收支；投資自己，循著這四點有計畫的存錢，或許就能讓自己感覺「更有錢了一點」。
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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